Frauen erhalten weniger Unterstützung durch den Arbeitgeber mit Geld und/oder Zeit als Männer. Frauen finanzieren ihre Weiterbildung mehrheitlich selber und bilden sich beruflich mehr als Männer weiter.
Der Anteil an Frauen, die keine Unterstützung durch den Arbeitgeber erhalten, ist etwa doppelt so hoch wie bei Männern. Dieser Anteil verändert sich auch bei Vollbeschäftigung nur unwesentlich. Dieser Unterschied ist insbesondere bei den weniger gut Ausgebildeten festzustellen (Bildungsbericht Schweiz 2014, S. 278).